• Diseño y preparación de programas de fomento de empleo como talleres de empleo y proyectos como Red Xiana en colaboración con la Diputación de A Coruña.
• Información de las ayudas existentes para emprendedores, empresas, comercio y demáis colectivos.
• Apoyo a empresas locales. Colaboración con la Asociación de Empresarios.
• Asesoramiento a los emprendedores para la elaboración de su Plan de Empresa.
• Organización de jornadas de formación.
• Promover la economía social y la inserción en el mundo laboral, en especial de los grupos más desfavorecidos (xóvenes, mujeres, parados de larga duración...), o autoempleo y la creación de nuevas empresas.

• Ayudas de la Xunta de Galicia para la puesta en marcha de nuevas iniciativas empresariales.
• Ayudas del IGAPE para emprendedores e inversiones.
• Programas y Proyectos Europeos (GDR , Red Xiana, Galeuropa, Desarrollo de Programas de Desarrollo Regional Europeo, etc?)
• Ayudas destinadas la modernización del pequeño comercio, y mejoras al comercio local.
• Ayudas para la protección del medio ambiente.
• Ayudas para las Asociaciones.
• Convocatorias de la Diputación para la mejora, ampliación y actualización de servicios y actividades.
• Ayudas destinadas a incrementar el turismo.
• Ayudas destinadas a reducir el absentismo laboral, la contratación precaria juvenil y programas de mejora juvenil.
• (orientacion laboral)
• (orientacion laboral)

Red Xiana: proyecto promovido por la deputacion de A Coruña y cofinanciado con el FSE con el obxeto de disminuir los niveles de desempleo de la provincia de A Coruña, mejorando la empregabilidade de las personas desempleadas y al apoyo al autoempleo.

Programa de Garantía Juvenil

Apoyar el proceso de orientación vocacional y profesional de la juventud entre 14 y 18 años del ayuntamiento participantes en el proyecto conectando la dimensión social, personal/familiar y la dimensión territorial promoviendo una transición escuela-trabajo con arraigo en las actividades económicas enfocadas.

El objetivo sería la realización de estadías-visitas no remuneradas en empresas del Ayuntamiento de Negreira y en general de Galicia para adquirir competencias, habilidades y calificaciones que complementen el desarrollo personal y la formación de los chicos y chicas entre 14 y 18 años del ayuntamiento de Negreira.

Relacionados con los agentes participantes en el proyecto: juventud, centros escolares, familias, tejido empresarial y administraciones promotoras del proyecto.

Juventud

• Conocer la realidad de las empresas del territorio a la juventud mediante visitas-estadías de 30 jóvenes/las del ayuntamiento de Negreira.
• Comprender el mundo del trabajo: promover actitudes, hábitos y conocer las normas del contorno laboral.
• Aprender a comunicarse, adaptarse a los cambios y manejar informaciones relacionadas con la práctica laboral y empresarial.
• Conocer los recursos para el empleo y el emprendimiento.
• Mejorar las habilidades y emplear herramientas que faciliten su futura inserción laboral y los procesos de decisiones vocacionales, laborales y formativos.
• Ampliar los contactos personales con empresas y el campo socioeconómico del suyo entorno.
• Participación activa en el proyecto: proceso de preparación, experiencia y evaluación de su estadía-visita.

Centros Escolares

• Promover la conexión entre escuela y trabajo al bies de la participación de los centros y servicios de orientación en la planificación, ejecución y seguimiento de los participantes.
• Facilitar la practica y aplicación de las actitudes, aptitud, conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas en los procesos de aprendizaje realizados por los educandos en los ciclos formativos del centro.
• Ampliar los contactos con el tejido empresarial y servicios administrativos del entorno del centro escolar hacia programas de prácticas no laborales y otros programas previstos por el centro escolar.
• Suministrar los procesos de orientación formativa y profesional.
• Promover el espíritu emprendedor y cooperativo nos itinerarios formativos del centro.

Familia

• Participar al bies de las ANPAS en la planificación, ejecución y evaluación de los hijos y hijas participantes en el proyecto.
• Apoyar el proceso de decisión vocacional, formativo y laboral de sus hijos y hijas.
• Mejorar la integración socio-laboral y expectativas de empregabilidade de sus hijos y hijas.

Empresas

• Mostrar las buenas prácticas de su empresa. Promoción empresarial.
• Captar posibles talentos potenciales y futuros trabajadores en la juventud del territorio.
• Promover el relieve generacional en las minipemes.
• Practicar la responsabilidad social empresarial y compromiso con el futuro del territorio.

Administración

• Promover el empleo y el emprendimiento.
• Divulgar los recursos y herramientas disponibles para el empleo y y emprendimiento en el territorio.
• Mostrar las oportunidades del territorio al relieve generacional para afianzar la población chica en el futuro del ayuntamiento.
• Facilitar la colaboración interinstitucional y público-privada hacia un desarrollo armónico, inteligente y sostenible del territorio.Mejorar y apoyar los procesos de decisión vocacional y formativa de la juventud.
• Fomentar el acceso a la orientación y la información de la juventud.

GALEUROPA (GALEUROPA)

VOLUNTARIADO JUVENIL

INFORMACIÓN JUVENIL Y ACTIVIDADES JUVENILES

RED EUSUMO

Colaboración del Ayuntamiento de Negreira junto con los ayuntamientos de Val do Dubra, Santa Comba y la Baña para el establecimiento en el Ayuntamiento de Santa Comba, de un centro de información y asesoramiento a cooperativas intentando solventar dudas a cerca de este modelo de constitución, informando de las ventaxas e inconvintes de la cooperativa, y mejorando los canales de información y asesoramiento de los socios , también creando un espíritu cooperativo que se propagará por los cuatro ayuntamientos.

ERASMUS +

El ayuntamiento de Negreira, participa en la organización y colaboración con otros ayuntamientos de los programas Erasmus+, donde se ofrece la posibilidad de viajar y de conocer otras culturas y países a xóvenes de nuestro ayuntamiento, intentando crear vínculos, crear nuevas ilusiones y motivar la juventud.

OBRADOIROS DE EMPLEO

El ayuntamiento de Negreira, colabora este año 2016 en la organización de Talleres de Empleo junto con los ayuntamientos de Val do Dubra, A Baña y Santa Comba, donde se ofrece la posibilidad de aprender trabajando, y muchos desempleados mediante estos proyectos mixtos de formación y empleo logran mejorar su autonomía personal, y su empregabilidade. Acciones mixtas de formación y empleo:

• escuelas taller para menores de 25 años.
• talleres de empleo para mayores de 25 años.

PROGRAMAS INTEGRALES DE EMPLEO (PIEG) El ayuntamiento de Negreira, colabora junto con el Ayuntamiento de la Baña en la elaboración y creación de un programa integral de empleo en varios ámbitos profesionales, donde se intenta mejorar la ocupabilidade y potenciar la búsqueda activa de empleo mediante la coordinación de orientadores laborales y agentes de empleo de los diferentes ayuntamientos.

PROGRAMA INTEGRAL LABORAL:El ayuntamiento de Negreira ponen en marcha el Programas Integral de Empleo donde se pretende disminuir el desempleo en aquellos colectivos más desfavorecidos según los datos del último padrón publicado por el Instituto Nacional de Estadística, las personas a contratar en el programa deberán estar entre los demandantes en situaciones de exclusión laboral. Estas situaciones son las siguientes: Mujeres, al tener un diferencial de índice de paro registrado sensiblemente superior al de los hombres. Mayores de 45 corderos. Personas con discapacidad: aquellas personas que tengan reconocida, por la administración competente, una discapacidad en un grado igual o superior al 33%. La acreditación de la discapacidad será comprobada por los ayuntamientos en el proceso de selección de las personas a contratar. Personas desfavorecidas que estéan en alguna de las siguientes situaciones: drogodependencia, vivir en un hogar donde nadie tenga empleo, personas sin hogar, personas con hogar monoparental y personas con problemas para encontrar empleo por el idioma o cuestiones socioculturales. Parados de ancha duración. A los efectos de este programa se considerarán como parados de ancha duración aquellas personas que lleven más de dos años como mínimo como demandantes de empleo. Personas víctimas de violencia de género, las personas a contratar deberán estar en situación de desempleo, circunstancia que deberán acreditar los ayuntamientos con carácter previo a la contratación.

ENLACES DE INTERES

• Consellería de Economía, Emprego e Industria
• IGAPE
• Diario Oficial de Galicia
• Deputación de A Coruña
• AGADER